加压奋进抓冲刺 凝心聚力促收官——麟游法院召开前三季度工作总结暨四季度工作安排部署会

为全面总结前三季度工作成效，精准研判当前形势，查漏补缺、压实责任，统筹推进年终各项重点工作落地见效。10月19日，麟游法院召开前三季度工作总结暨四季度工作安排部署会，对全年工作收官冲刺进行再动员、再部署。院党组书记、代院长刘鸣出席会议并讲话，全体干警参加会议。

会上通报了全院1-9月份诉服质效、审判执行质效情况，各部门负责人依次汇报了前三季度工作开展情况，并就四季度工作提出攻坚重点及推进举措。各分管院领导结合分管领域对各部门工作进行逐一点评，在肯定工作亮点和成效的同时，指出薄弱环节、点明突出问题，提出整改方向和冲刺要求，为各部门年终提质增效明确路径、压实任务。

会议强调

第四季度是全年工作查漏补缺、提质进位、决胜收官的关键阶段，全院上下要进一步统一思想、认清形势、加压奋进，坚持以数据说话、以结案说话、以质效说话。摒弃松懈心态、提振攻坚信心，以严实作风推动各项工作精准落地、确保全年各项工作圆满收官。

会议要求

压实“责任链”，确保任务有人抓、有人管。

要逐级层层压实工作责任，细化任务分工、明确时间节点、实行闭环管理。分管院领导靠前指挥、跟踪督办分管领域工作，各部门负责人发挥“头雁”效应、带头攻坚，全体干警立足岗位、履职尽责、全力冲刺。办公室、政治部、审管办强化督导调度，定期通报进展、靶向提示问题，倒逼各项工作落地见效。

拧紧“协同轴”，确保工作无缝衔接、高效运转。

要牢固树立“全院一盘棋”工作理念，打破部门壁垒，强化协同联动。要健全完善立审执衔接工作机制，各业务庭室密切沟通联动，高效回应群众司法诉求。综合部门扎实做好政务运维、人事考核、安全保卫、物资保障等各项后勤服务工作，全方位保障全院各项工作高效有序运转。

用好“指挥棒”，确保干警有压力、有动力。

要紧盯审判执行核心指标，逐项对标检视、补齐短板弱项。持续优化完善绩效考核机制，强化考核结果刚性运用，将考核结果与评优评先、职级晋升、干部任用紧密挂钩。严格落实奖惩问责机制，从严压实工作责任，着力营造奋勇争先、实干担当的浓厚干事氛围。（张瑞）

来源：麟游县人民法院

责编：赵晓燕

编辑：郑学良