宁陕县筒车湾镇：2024年半年干部考核大会顺利召开

8月22日，宁陕县筒车湾镇组织召开2024年度上半年机关干部考核大会。镇全体机关干部、各驻镇站所负责人40余人参加会议。会上镇人大主席王奔波首先组织全体参会人员集中学习了《筒车湾镇机关干部考核管理办法》，镇党委副书记唐瑜宣读了《2024年度半年机关干部考核实施方案》，并对全镇上半年工作重点任务指标完成情况、主要工作开展情况，存在问题进行了详细通报。最后，镇党委书记郑伦强对全镇上半年工作开展情况作出深刻点评，为下半年工作提出建议和思路。

会议指出，召开2024年半年干部考核大会旨在通过干部述职交流，晾晒工作成绩，分析自身不足，准确谋划工作，既展现了机关干部积极向上的精神风貌，又促进了干部之间相互学习、相互交流、相互启发。这是一次明确方向、鼓舞斗志的会议，也是一次认清形势、检视问题的会议，唯有只争朝夕加油干才能兑现承诺，完成任务。

奋发进取是百尺竿头更进一步的动力之源，大干快上更是高质量发展日行千里的活力之源。在全镇半年工作推进的关键时期，召开干部考核大会是为了凝聚起万众之心，汇聚起各方合力，推动各项工作提质增效、跨越提升。同时，通过此次交流沟通，横向对标找到工作差距，争分夺秒追赶进度，争取让各项工作在年底排名位次靠前。纵向对标找出工作短板，雷厉风行抓好整改，让下半年工作紧起来、严起来、快起来，真正在落实上到底到边、加速加力。

会上，全体机关干部围绕个人上半年工作情况进行简要述职，述职结束后，进入民主测评环节。据悉，本次考核分为查阅资料、干部互评、领导点评三个部分，主要依据2024年度干部目标责任考核指标对干部履职能力、纪律作风、驻村帮扶、满意度四大部分赋分考核，以此进一步创新考核方式，拓宽考核深度，延伸考核广度，全力解决部分干部动力不足“不想为”，能力不足“不会为”，担当不足“不敢为”，热情不足“不愿为”的四种现象，助推干部在关键环节、关键事项上融入大局，发挥优势，主动作为，充分锻炼出一支发展韧性强、潜力足、后劲大的新时代基层干部队伍。

下一步，筒车湾镇将以此次半年考核工作为契机，树牢注重实绩的风向标，积极探索构建重学习、善创新、抢机遇、抓落实的崭新干部发展格局，合理配置干部资源，优化能上能下、竞聘上岗的选拔任用机制，正向激励促进担当，反向约束倒逼落实，充分调动出干部的积极性和主动性，督促干部同时间赛跑，以实干奋进，努力在高质量发展的轨道上奋勇争先、步履不停。（来源：筒车湾镇党委）

责编：朱刚

编辑：李亮