紫阳：建强修脚技能人才队伍 保护足浴从业者合法权益

近年来,紫阳县着眼打造全国修脚师人才集散中心,采取“党政主导+校企合作+定向就业”的方式,大力培养修脚师专业技能人才,为全县人才振兴注入了强劲动力。

坚持党政主导,搭建育才平台。建立紫阳县修脚协会,成立修脚协会党支部。把修脚足浴产业纳入全县“4+3”产业链之中,将修脚师人才培养作为年度人才工作重点,由县级主要领导任修脚足浴产业链链长,统筹推进修脚足浴产业项目引进、资金配套、人才培养等工作。实施品牌战略和标准战略,成功注册紫阳修脚师集体证明商标、制定紫阳修脚师职业技能标准,“紫阳修脚师”入选全国20个知名劳务品牌。

实行校企合作,强化人才培训。构建“培训+输出+就业”于一体的“订单式”修脚师人才培养模式,县财政每年预算800万元专项资金,推动培训资源向产业链一线聚力。将县职教中心建成为全国首个由政府主导的修脚技师人才培训基地,实行“三包两免一补”培训政策。充分发挥远元集团等“链主”企业资源优势,择优为县职教中心选派培训师资,围绕实用技能开展培训。

构建保障机制,铺好就业之路。实施“千城万店”行动,共培育修脚足浴企业130余家、修脚门店2万个。实施就业保障计划,与修脚足浴企业开展定向就业合作,签订用工协议,出具就业待遇承诺书,受训人员取得修脚师国家职业技能等级认定即可持证上岗,实现培训就业无缝衔接。构建权益保障机制,建立全国修脚门店适时视频监控系统,畅通线上维权沟通渠道,及时查处拖欠工资等违法问题,依法保护修脚足浴人才合法权益。（来源：安康日报  作者刘浩）

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编辑：王丹