近年来，安康农商银行党委坚决贯彻落实党中央、省联社党委和安康审计中心各项决策部署，狠抓党的建设不动摇，全行紧紧围绕“政治思想红、员工队伍红、业务发展红、作风建设红、企业文化红”五大目标，大力实施“五大工程”，“农信党旗红”特色品牌建设持续深化，党建质量不断提高，党建业务不断融合，为安康农商银行高质量发展行稳致远提供了强大支持和组织保障。
实施“红色引擎”工程——充分发挥党委领导核心作用
牢记农商银行姓“党”本质，突出党管一切的鲜明导向，充分发挥党委把方面、管大局、保落实作用，以党的建设统领全行各项工作。党的领导全面加强，年初及时召开党的建设及年度工作会议，明确任务，压实责任，把党建与业务经营同安排、同部署、同检查、同考核；按照党委议事规则，建立重大问题会前沟通机制，今年以来共召开党委会议24次对重大事项、重要人事任免、党委议事正面清单等进行研究和前置讨论。理论武装持续深化，坚持用党的创新理论武装头脑，制定党委理论中心学习组学习计划，落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记来陕重要讲话重要指示精神，巩固拓展主题教育成果、持续开展党史党章党纪学习教育，截止8月末党委理论中心学习组共开展10次集中学习，研讨3次，切实提升党委班子的政治素养和理论水平。主体责任逐步压实，拟定《党委全面从严治党主体责任清单》《年度党建工作要点》，明确党委书记、党委委员责任；划分党委委员党建工作联系点，按季度开展指导检查，讲授党课；召开党建形势分析会议，各支部书记汇报季度党建工作，党委书记现场讲评。形成 “明责、督导、考核”的党建工作闭环管理。
实施“红色堡垒”工程——确保党的一切工作落到支部
加强支部标准化、规范化建设，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。基层组织坚强有力，支部活动室按照“三亮六有八上墙”标准统一布局、党建资料依据“一册六盒一证”要求规范管理、“三会一课”主题党日等组织生活制度定期开展，支部党建基础工作扎实有力。行党委成立检查组按季对支部工作进行辅导检查，各支部精细化管理水平不断提升。特色支部创建初见成效，将特色党支部创建作为提升基层党支部战斗力的重要抓手，结合支部地域及文化特点，拟定20个支部特色名称及释义，制定创建方案、组建营销攻关队、志愿服务队、清收攻坚小组，结合“三会一课”、主题党日，按月开展活动，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，真正让特色“亮起来”，让党员“动起来”，让支部“优起来”。
实施“红色铁军”工程——为高质量发展提供人才支撑
牢固树立德才兼备，以德为先的用人导向，按照能力与履行岗位职责相匹配、与职责作用发挥相适应的原则，坚持“凡提四必”严把准入关。建立无任用后备人才库，2024年面向全行公开竞聘各岗位管理人员，通过资格审查、笔试、面试、组织考察、党委研究、廉政考试等一系列程序，将62名优秀青年员工纳入无任用后备人才库，形成支撑安康农商银行改革发展的管理人才梯队。运用“三项机制”持续优化队伍结构，坚持能者上庸者下劣者汰的用人机制，结合各岗位履职考核，今年以来对全行306人进行岗位轮换，其中调整中层管理人员36人、降级使用1人、免职10人、新提拔使用3人，队伍结构进一步优化。建设过硬党务骨干队伍，今年6月按照地域及党员人数调整合并2个党支部，完成20个支部换届选举，将72名优秀党员选配到支委，打造了一支政治素质硬、党建本领强、业务水平高的党务工作者队伍。
实施“红色主业”工程——为地方经济注入金融“活水”
始终践行“以人民为中心”的服务理念，牢固树立“四求四不”经营理念，切实担负起服务“三农”的政治责任，发挥好农村金融主力军作用。坚守“支农支小支实”市场定位，持续发挥金融纽带作用，明确工作方向，把服务县域、服务“三农”、服务小微企业、服务实体经济落到实处。加大脱贫人口信贷投放，做到应贷尽贷，能贷快贷，全力支持脱贫人口发展产业，稳定增收，全行累计投放脱贫人口小额信用贷款2.26万户18.77亿元，脱贫人口小额信贷余额达到1.12万户5.45亿元；大力支持农业特色产业发展，将优势及特色产业、新型农业经营主体等1500余户涉农客户名单逐户落实营销责任，提高金融服务区域经济能力；不断优化产业化龙头企业金融服务，梳理建立《安康农商行区域内产业化龙头企业精准营销名单》，为企业提供“一户一策”金融顾问服务，满足金融服务需求，截止8月末全行累计走访对接辖内省市级农业产业化龙头企业130户，为区域内21户农业产业化龙头企业发放贷款5.59亿元，贷款余额4.47亿元。党建业务深度融合，坚持将党建贯穿管理、业务各环节，相互促进，凝聚干事创业强大合力。党委领导班子成员常态化在包联支部、网点开展座谈，与基层员工谈心谈话，实地解决员工困难，为业务发展问诊把脉，解决难题，激发员工队伍能动性和积极性；持续推进“党建引领·金融先锋”工作，以党建引领发展，以发展服务群众，通过基层党组织的互联共建，有效发挥双方的组织优势、群众优势和资金优势，形成推动脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的强大动力。按季开展“行支部+村党支部”联学共建活动，推动党的方针和惠农政策落实落地。通过镇（办）党委与农商行党委、各村党组织与农商行基层党支部、党员与党员三级结对共建，持续建强基层党组织，将党组织的引领力、组织力转化为促进发展的战斗力、凝聚力。开展“万名党员进万村、百家行社助万企”普惠金融活动，组建党员先锋队，逐户走访对接农户生产生活情况，及时解决农户资金难题，截至8月末全行涉农贷款余额达到88.75亿元，其中农户贷款余额59.83亿元。经营发展成果显著，坚持把发展成果作为检验党建工作的重要标准，在普惠金融、产品创新、企业形象方面不断提升优化。截止8月末，全行存款较年初净增20亿元，余额273亿元，实体贷款较年初净投放9亿元，余额131亿元，存贷款规模持续增长；持续推进农户及新型农业主体建档评级授信、信用村镇创建，截止8月末全行为8.38万农户授信73.42亿元，在全区创建信用村110个、信用镇5个，创建了5个乡村振兴“金融超市”、442个乡村振兴金融e站，为农户提供了更加便利的金融服务；创新推出“乡村V贷”“家庭工坊贷”“乡村振兴普惠快贷”“优农贷”等多个方便快捷、准入条件低的涉农信贷产品，主动降低贷款利率，让利于各类农村经营主体；落实脱贫帮扶政策，积极履行社会责任，累计向帮扶村捐赠资金152.5万元，贯通包联村连接路5条9.8公里、产业路7条25公里、新建水塔6处，解决了群众出行办事、发展产业、安全饮水等困难问题，社会美誉度大幅提升，品牌影响力显著增强。
实施“红色文化”工程——增强文化实力汲取奋进力量
大力弘扬红色文化，从行业发展的历程中不断挖掘优秀文化积淀，凝聚成企业发展的独有文化内涵，增强文化软实力，通过开展多种形式的文化实践活动，增进党员职工的文化认同，凝聚发展正能量。树立清廉合规的文化理念，把清廉金融文化与合规文化建设作为一体推进“三不”体制建设的重要内容和有效载体，与金融领域意识形态工作、金融反腐工作有机结合，树立以清廉、诚信、合规、公正为鲜明特点的金融文化理念。今年以来党委书记分别以《深化党风廉政建设推进全面从严治党》《坚定理想信念严守党规党纪》为题为全行讲授廉政党课2次，邀请专家开展《中国共产党纪律处分条例解读》辅导授课，观看《深化金融反腐》等多部警示教育片，开展“学党纪、促合规、做表率”党建知识竞赛、组织党纪知识测试，组织全行中层副职以上党员负责同志赴陕西省廉政教育基地、汉滨区人民检察院法治教育基地、安康牛蹄岭战斗遗址公园，接受警示教育、缅怀革命先烈，重温党的百年反腐历程，加固全行党员职工政治觉悟与纪律定力，让清廉合规理念深入人心。弘扬农信文化赓续红色血脉，坚持以农信传统文化教育人、感染人，助力“老带新、传思想、帮业务、带作风”的传帮带工作氛围，在全行评选出15名“年长资深员工先进个人”拍摄访谈录，通过老同志们的亲身讲述，让老一辈农信人的敬业精神、奉献精神、奋斗精神持续传承，不断激发精神力量。2024年8月16日，省联社举办陕西农信文化成果发布会，对全省农合机构“榜样的力量”进行表彰，安康农商行营业部荣获“改革创优先锋”殊荣，退休职工黄龙莲、曹文艳，职工张雅梅荣获“农信卫士”荣誉称号。组织丰富多彩文化活动，为丰富员工精神文化生活，在2024年元宵佳节举办“喜乐元宵共话佳节”联欢晚会活动，弘扬传统文化；在第114个“三八”妇女节举办“心暖三八节巾帼绽芳华”主题活动，激励巾帼建新功；组织全行60余名运动健儿参加安康全市农商行第七届职工运动会，取得团体第三名的好成绩；举办庆祝建党103周年“农信党旗红—传红色精神、颂时代诗篇”红色诗会活动为党的生日献礼。通过一系列文化活动的开展，不断增强广大职工的认同感和归属感，全面提升安康农商行整体形象和核心竞争力。（来源：安康农商银行公众号）
责编：朱刚
编辑：张静
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