石泉县喜河镇：多措并举储优育强村级党组织书记后备“人才林”

为进一步培优建强村级“头雁”队伍，打造“一强五好”村级党组织，石泉县喜河镇扎实开展村级党组织后备力量培育储备工作，为高质量做好2025年村“两委”换届工作奠定坚实基础。

高度重视，精心部署。自工作开展以来，镇党委2次召开会议研究部署，成立工作组，由镇党委书记张军带头，深入到村摸排评估，全面掌握村“两委”班子运行和履职情况，摸清现任村级党组织书记现实表现、履职成效等情况，分析当前村级党组织书记年龄结构、学历结构、能力水平等，确保工作有力有序高效开展。

全面摸排，确保质效。通过与村“两委”干部、驻村工作队员、党员、群众代表、及部分离任村干部开展座谈交流、个别谈话、满意度测评等方式，按照“高线选人、把牢底线、因村选人、拓宽渠道”标准条件，注重选拔政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的优秀党员作为村级党组织书记后备力量,确保每个村储备2名成熟可用的村级党组织书记后备力量。

严明导向，帮带提升。建立健全帮带机制，组织后备力量初步人选提前到村“试岗”，明确帮带责任人，并通过列席村党组织重要会议、参与村级重大活动等方式，在思想上引、经验上传、工作上带。同时，结合村级党组织“分类指导、争先进位”三年行动，不断在党员队伍建设上着力，确保村级党组织后备力量培育工作落地落实。

下一步，石泉县喜河镇将以此次村级党组织书记后备力量培育储备工作为契机，强化村级后备力量的分析研判、培育提升和管理使用，不断健全“选育管用”机制，建好建强支部班子，不断夯实村党组织的战斗堡垒作用，为推进全镇各项工作提供坚强组织保证。（陈象玲）

责编：朱刚

编辑：张静