永寿创新人社服务模式优化营商环境

今年以来，永寿县建立“专班+专员”“线上+线下”“监管+服务”模式，助力优化营商环境。

“专班+专员”做好政策“宣传员”。设立人社服务专员制度，开展“人社政策进园区”“社保服务进万家”等主题宣讲活动，制作“人社工作进园区”服务卡，最大限度方便服务企业。包抓工业园区服务专员深入36家园区企业，对企业各项工作进行摸底，了解企业用工基本诉求，填报“人社工作进园区”服务企业清单。制作宣传手册、海报、宣传单页等资料，对人社政策进行系统全面介绍，在社区、企业、学校、招聘会现场等场所进行分发，确保政策能够覆盖到不同群体。针对企业开展政策上门服务，到企业举办政策宣讲会，重点介绍与企业相关的劳动用工、社会保险补贴、人才招聘等政策，提高企业对人社政策的运用能力。在各类职业技能培训中，融入人社政策宣传环节，介绍就业创业政策、职业技能提升补贴政策等。

“线上+线下”做好招聘“引导员”。今年以来，该县积极举办各类招聘会，共组织线上线下招聘会14场次，其中线上招聘8场次，线下招聘6场次。通过“春风行动”专场招聘会、高校毕业生暨民营企业服务月专场招聘会等，提供就业岗位4000多个，初步达成就业意向357人。组织园区企业参加“2024年春风行动西安—咸阳一体化招聘暨西咸新区秦汉新城—咸阳渭城区联合招聘会及西安理工大学金花校区‘职引未来’”招聘会，为企业引进高端人才。线下指导就业见习申报工作，指导企业做细做实离校未就业高校毕业生及失业青年就业见习工作，提高高校毕业生及失业青年就业技能，促进就业。

“监管+服务”做好市场“护航员”。不断强化劳动力市场监管，加强对建筑工程的日常监管，重点检查违法发包、转包或分包等行为，不断规范建设领域市场秩序。严格按照实名制、过程监管的相关规定，要求各建设项目全面落实保障农民工工资支付“八项制度”。全面落实工程项目审批规定，审查政府投资项目的资金筹措方案，对建设资金不落实的项目不予审批。对照政府投资项目工程款拨付时限和流程及时拨付工程款，从源头上预防政府投资项目因拖欠工程款导致的欠薪事件。加强条例宣传，引导企业和劳动者知法懂法。目前在永寿县中心广场等人流密集处积极开展宣传劳动保障法律法规等活动。同时，对全县6家建筑工地开展了“送条例、进工地、稳就业、保民生”普法活动。（来源：咸阳日报  王婧兰 实习记者 狄祎婷）

责编：朱刚

编辑；李亮