永寿法院：劳务受害起纠纷 法院调解化争端

近日，永寿法院成功调解了一起提供劳务者受害责任纠纷案件，以公正与温情化解了双方当事人的矛盾，彰显了司法为民的责任担当，为维护社会和谐稳定贡献了力量。

2024年2月18日，原告尚某在受雇于被告某食品公司，在劳务期间不幸发生意外摔倒，致使身体遭受损伤，不仅承受了肉体痛苦，还面临着医疗费用和后续康复支出，家庭经济陷入困境。事故发生后，双方就赔偿问题多次协商未果，原告尚某无奈之下将被告某食品公司诉至法院，要求其承担相应的赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费等各项损失。

案件受理后，主审法官高度重视，第一时间与双方当事人取得联系，倾听他们的诉求与苦衷。考虑到案件事实清楚，但双方争议焦点集中在赔偿数额的确定上，且双方都有调解意愿，只是在具体金额上存在分歧，法官决定组织调解，力求以最平和、高效的方式解决纠纷，减轻当事人的诉累，促进社会关系的修复。

调解过程中，法官秉持着公正、公平、公开的原则，一方面，向被告详细阐释了其作为雇主在提供劳务者受害事件中应承担的法律责任，依据相关法律法规，明确告知其逃避责任将面临的法律后果；另一方面，也充分考虑被告的经营状况和实际支付能力，耐心劝说原告在合理范围内主张赔偿，避免过度诉求导致调解陷入僵局。法官以法为据、以理服人、以情动人，引导双方换位思考，从对抗走向对话，从僵持走向和解，逐步缩小双方的分歧差距。最终，双方达成调解协议，双方握手言和，这场劳务纠纷得以圆满解决。

此次调解不仅为受伤的原告及时争取到了赔偿款，解决了其燃眉之急，也让被告避免了冗长的诉讼程序和可能面临的更大法律风险，实现了法律效果与社会效果的有机统一。未来，永寿法院将继续坚持调解优先、调判结合的工作原则，积极化解各类矛盾纠纷，为社会的和谐发展保驾护航。（长孙阿曼）

责编：祝传海

编辑：问建民