汉中市“三进五促”稳就业促增收

今年以来，汉中市认真贯彻落实就业优先战略，聚焦高质量充分就业目标，努力完善公共就业服务体系，积极探索“三进五抓”公共就业服务机制，持续促进城乡劳动者就业质的有效提升和量的合理增长，全年城镇新增就业3.8万余人，城乡居民人均可支配收入预计分别增长5.5%和7%，居全省前列。

突出“三进”，打造多层次就业服务便民圈。深化就业服务进园区，健全人社部门领导包联服务园区企业制度，成立3个市管园区就业创业服务中心，全面推进人社政策宣传、用工对接、服务平台和业务办理进园入企。引导17家民营人力资源公司、技工院校和培训机构入驻园区提供服务，探索园区企业用工余缺调剂和“共享用工”模式，实施人社服务“互联网+园区”行动，构建“一站式”园区企业服务体系。在产业园区设立培训中心20个，校企共建实习实训基地94个，新建产业学院2个，建成高技能人才培训基地10个、技能大师工作室14个，培养高技能人才1336人。创新开展“七送七降两提升”援企稳岗服务行动，顶格落实稳岗返还资金2985万元，惠及企业单位1617户8.3万名职工。建立人社专员联系服务企业制度，全市575名人社干部包联服务751户重点园区企业，帮助招工引才1.6万余人。探索就业服务进社区，实施就业服务提质工程，建成14个零工市场和60个“家门口”就业服务驿站，配备49台就业服务终端机，实现“人岗精准对接、就业一键匹配”。深化实施“五个一批”拓岗就业工程，开发“就业在汉中”智慧服务系统，打造城镇1公里“家门口”就业服务圈。开展“兴业在汉中·乐业在家乡”系列招聘活动，征集发布本地就业岗位12.3万个，1.8万余人实现“家门口”就业增收。实施劳务品牌培育工程，培育打造“一县一品”特色劳务品牌20个，带动就业近40万人，创造经济效益140亿元。推动就业服务进校园，实施高校毕业生融入汉中计划，率先在驻汉的陕西理工大学、汉中职业技术学院、陕西航空职业技术院3所高校建立“高效就业服务驿站”，推行“校企直通车”服务，实施职教院校访企拓岗行动，构建企校“点对点”就业服务体系，吸纳高校毕业生在汉就业10400人。

聚力“五抓”，构建全过程就业服务保障网。抓技能培训促就业，聚焦汉中五大千亿级产业集群，成立全省首个技工教育联盟，统筹优化职教院校和培训机构专业设置117个，将职教院校课堂搬进企业生产线，推行培训补贴“三挂钩”和机构管理“红黑榜”等制度，培训后技能人才就业率由2022年的36%提高到今年的70%。全年开展技能培训3.7万人、技能鉴定1.5万人，汉中市荣获2024年全省职业技能大赛团体第三名佳绩。抓招聘服务促就业，持续开展常态化专场招聘、“点对点”观摩招聘、休闲式“夜市招聘”和不间断“云上招聘”，全年举办各类招聘活动270场次，提供就业岗位18.56万个，实现本地稳定就业2.1万余人。抓扶持创业促就业，实施重点群体创业推进行动，开展创业培训7800余人，培育创业孵化基地89个，发放创业担保贷款9.75亿元，扶持创业实体1936个，带动就业1.27万人。抓精准帮扶促就业，建立重点群体就业服务和困难群体“一对一”精准帮扶机制，帮助12824名失业人员再就业人和4864名特殊就业困难人员稳定就业增收，脱贫人口务工稳定在35.2万人左右。抓劳动维权促就业，健全劳动人事争议调解仲裁和欠薪治理闭环保障机制，建成5个县区仲裁院调解中心、147个镇（街）劳动争议调解委员会和6个企业调解中心。加强劳动关系协调员队伍建设，培育劳动关系协调师190名，推荐全省金牌协调员49人，金牌协调社会组织4家，全市劳动人事争议仲裁结案率和调解成功率分别达99.83%和71.35%。持续开展欠薪问题隐患排查整治和冬季治理欠薪专项行动，实行工程建设项目“两个纳入”监管和“ABC”分类评定制度，全市排查项目企业9694个，查处欠薪违法案件647起，为2165名劳动者追发工资待遇2151.6万元，“全国治欠平台”欠薪线索办结率达98.6%。（ 赵斌）

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