紫阳县人社局：收心聚力再出发，真抓实干启新程

2月7日，紫阳县人社局召开全体干部职工会议，传达学习习近平总书记在2025年春节团拜会上的重要讲话精神、全省深化“三个年”活动打好重点领域攻坚硬仗动员会暨县（市、区）委书记工作交流会会议精神、全县深化“三个年”活动动员部署会议精神。安排部署了2025年的各项工作任务。局党组书记、局长贾学平出席会议并讲话。

会议强调，2025年是紫阳县经济社会发展的关键之年，也是县人社局苦干实干的一年。全体干部职工要提振信心、激发活力，以更加昂扬向上的精神面貌和务实的工作作风，迅速从节日氛围中抽离出来，切换到奋勇争先的“工作状态”。抢抓先机、鼓足干劲，抓好“四个方面”、扭住“四大关键”、突出“四大重点”，全力以赴起好步、开好局。

会议要求，要高度重视、强化措施，精心安排部署，抓好“三个年”活动。对标对表、统筹落实省市县深化“三个年”活动动员部署以及紫阳县县委十六届八次全会暨县委经济工作会议任务安排，结合实际，理清工作思路，细化工作举措，形成切实可行的工作方案和计划，确保各项工作任务落实落细落到位。要全力以赴、苦拼实干，打造更多亮点，开创人社工作新局面。要抓好创业就业、人事人才、劳动保障、社会保障“四个方面”工作，扭住城镇居民收入、招商引资、重点项目和固定资产投资、“五上”企业的培育和包抓“四大关键”工作，突出紫阳修脚师就业创业示范园、修脚产业公共信息平台和i修脚小程序、修脚师大赛和修脚师学院“四大重点”工作。认真研究工作思路和方法，积极探索创新，推出更多符合民心所向的新招、实招、硬招，不断推动人社工作理念创新、制度创新、服务创新，切实提升人社工作再上新台阶。要强化措施、加强督考，调动工作热情，为创优提供坚强保障。要做好2024年度县对部门目标责任考核的准备工作，主动联系相关部门，加强对接沟通，确保考核工作顺利进行并取得优异成绩。建立和完善人社系统督考一体机制，把各项考核指标进行分解，落实到股室，落实到人，并建立考核奖惩机制，加强督查通报，进一步调动干部职工干事创业的积极性，形成你追我赶、比学赶超的良好氛围。要加强管理、严格要求，营造干事氛围、确保创优目标实现。全体干部职工要以“干”字当头，聚焦上级决策部署，自觉把人社工作放在全县经济社会发展统筹谋划中去，主动担当作为，以钉钉子精神抓落实，确保实现一季度“开门红”，为全年工作奠定坚实基础；以“效”字为要，推行“马上就办、真抓实干”的工作作风，提高工作效率，强化质量意识，实现工作成效的最大化；以“苦”字为乐,克服工作中的难点和痛点，把艰苦奋斗作为一种精神追求和价值导向，激励自己在工作中不断取得新的成绩;以“廉”字为根，保持清醒头脑，自觉抵制诱惑，做到清正廉洁，构建风清气正的工作环境，增强全局的凝聚力和战斗力，为人社事业的高质量发展奠定坚实基础，力争2025年实现“四连优”。（来源：紫阳人社 作者：高婷）

责编：朱刚

编辑：王辉