勉县公安：四条措施推进清廉铁军建设

勉县公安局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面强化党员队伍管理，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力，确保党建工作与业务工作同频共振、党建引领清廉公安铁军建设持续推进。

坚持政治熔铸，筑牢忠诚警魂。一是强化组织领导。坚持把党员队伍管理放在首位，纵深推进全面从严管党治警，确保党员带头持续开展信访攻坚、安保维稳、打防管控、平安建设等工作，确保全县社会大局持续稳定。二是强化政治引领。组织全体党员以专题培训、以会代训、参观促训等形式，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记对政法工作的重要指示精神，引导全体党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是强化教育培训。组织开展政治轮训4期、史礼海烈士先进事迹宣讲6次、红色教育4期、党员培训4次，组织“迎七一”红歌赛暨“两优一先”表彰大会，不断激发党员忠诚使命、履职尽责的激情活力。

压实工作责任，建强支部堡垒。一是强化党建责任落实。压实党委成员“一岗双责”、各党支部书记“直接责任人”和党务干部“具体责任人”责任，形成以局党委为核心、政工部门为枢纽、28个党支部为基础、36名党务干部为骨干的“金字塔式”抓党建责任体系，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是强化支部责任落实。建立基层党建工作联系点28个，实行局党委班子成员包抓基层党支部工作制度，各单位一把手按照“一岗双责”要求担任党支部书记，分管领导每月到基层联系点调研指导工作不少于2次，每季度讲党课1次。三是强化党员责任落实。深入推进“五星创建、双强争优”和“分类指导、争先进位”三年行动有效衔接融合，通过论品行、看作用、比贡献、抓实绩等多方面考察党员，形成党组织晋位升级和党员发挥先锋模范作用的长效机制。

持续交流评比，激发队伍活力。一是强化争先进位。完善《党员发展积分办法》，吸收入党积极分子12人，接收预备党员5名，按期转正3名，评选先进基层党组织7个、优秀党务工作者8名、优秀共产党员30名，提拔重用科级领导5人、胜岗战训17人。二是强化支部分类。将全局党支部评定一类8个、二类12个、三类2个，实行先进带后进、后进集中帮扶促进步，对考核长期滞后的党支部降为三类，作为软弱涣散党支部整顿，提振士气。三是强化亮星树旗。全面推进“火种计划”和“双导师”工作落实，坚持以“党员积分制”驱动党建工作提质增效，评选红旗能手48人次、每月之星144人次。每周开展督导检查，累计督导检查190余次，发督察通报16期，处理违纪党员2名。

加强双融双促，践行为民宗旨。一是突出党员示范。坚持以党员带头，设立党员示范岗6个、党员志愿服务队3个，推进“暖心警务”“一村一警务助理”“六共四联”“三个日”和背包警务等工作制度落实，扎实推进“警格+网格”警务模式，确保社会大局稳定。二是突出支部堡垒。在安保维稳、大案要案和应急抢险一线成立临时党支部4个，全市严打四类犯罪“擂台赛”4个派出所位列全市前十名，派出所提档升级受到省市县领导调研肯定，全局49个集体153名个人受到各级表彰奖励。三是突出改革创新。持续推进“支部强、党员硬”党建品牌创建，深入指导各支部开展“一警种一品牌”“一所队一亮点”打造，4篇工作案例被市公安局推荐，公安党建战斗力不断增强。（来源：勉县公安）

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编辑：葛和平