韩城公安：全警开启春训“充电赋能” 重塑“主防”新体系

为深入贯彻新时代公安工作现代化要求，锻造一支“四个铁一般”的公安铁军，韩城公安狠抓春季练兵，全面启动“精准赋能强主业 固本强基筑防线”实训实战工作，推动“主防”警务新体系落地生根。

高位部署，吹响春训“集结号”

2月6日，局党委召开春训动员部署会，韩城市副市长、公安局党委书记、局长师正利明确要求全体民辅警要围绕加快提升新质公安战斗力、高水平推进公安工作现代化“主线”，把握“市县主战、派出所主防”两大定位，聚力基础工作固本强基、智慧警务提档升级、能力素质全面提升“三项重点”，践行“新警务理念、新运行模式、新技术装备、新管理体系”四新要求，把春训工作与公安业务工作有机结合，以“起步即冲刺”的姿态投入训练，实现“政治忠诚铸魂、纪律作风强化、实战能力提升”三大目标，用实绩检验春训成果，为谱写中国式现代化建设的韩城新篇章提供坚强安全保障。

学练结合，锻造“主防”硬实力

政治铸魂强根基。全体民辅警以党的二十大和二十届三中全会精神为核心，狠抓理论武装，通过集中学习、专题研讨、警示教育等方式，夯实对党忠诚本色。同时，各警种结合“学习强国”平台，强化思想淬炼与纪律意识，筑牢忠诚警魂。实战练兵提战力。机关警种和巡特警大队开展队列、单警装备等集中训练，突出“缺什么补什么”，以“教、学、练、战”一体化模式提升实战能力，以基础训练塑形象。龙门派出所通过“传帮带”“警辅联训”等方式，着力强化执法规范化建设，重点针对案件录入、法律文书制作等实务内容展开培训，全力推动执法规范化建设，以业务练兵强技能。治安大队聚焦治安防控平台操作基础管控等业务，通过“练、查、思、整”，着力提升各派出所的信息化作战水平，以智慧赋能强支撑。

聚焦“平安”，构建共治新格局

主动警务织密防控网。新城派出所用活用好“红袖标”志愿巡逻队，对案件高发区域开展定时巡逻与不定时巡逻，有效遏制各类案件发生，实现警情同比下降7.8%，居民安全感得到了极大提升，纷纷为巡逻队点赞。共治警务化解矛盾。西庄派出所依托“四联调解”，设立21个矛盾纠纷化解前哨，联合老党员、村干部等基层力量调解纠纷，通过共治共建共享基层治理模式，将矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，化解率达97.2%，维护了乡村的和谐稳定。预防警务护航发展。龙门派出所设立“驻企警务室”，持续优化“一企一档一警队”模式，排查化解涉企矛盾24起，开展反诈宣传11次，为企业发展保驾护航。西庄派出所以党家村暖心警务会客厅为载体，采取“定点驻守+机动巡逻”相结合的方式，提高巡逻密度和频次，做好秩序维护和应急处置工作，提升见警率、管事率，全力守护游客安全。

春训活动开展以来，韩城公安队伍精神面貌焕然一新，基层治理效能显著提升，警情数同比下降11.8%，涉农纠纷下降18.2%，涉企矛盾化解率达100%，这些实实在在的数据，充分彰显了春训活动的显著成效。（通讯员：李新峰）

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