山阳县人社局：开展“技能照亮前程”行动 全力打好稳就业促增收硬仗

今年以来，山阳县人社局以全面打赢稳就业促增收硬仗为目标，聚焦“三个精准”（精准培训对象、精准培训方式、精准培训内容）将技能培训与县域经济高质量发展、重点企业育才、乡村振兴等重点工作有机结合，扎实推进职业技能培训工作，实现适培人群技能培训全覆盖。

为切实提升劳动者职业技能水平，增强就业创业能力，县人社局超前谋划、主动作为，3月初召开全县职业技能培训工作会，全面安排部署2025年度职业技能培训工作。会上，鼓励辖区各类职业技能培训机构，精准开展培训需求摸底调查，深入了解易地搬迁脱贫劳动力、防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生等重点群体的就业意愿和技能需求。同时，要求各培训机构科学制定年度培训计划，建立年度职业技能培训台账，扎实开展“技能照亮前程”行动，为全年的职业技能培训工作奠定基础。

4月份，山阳县人社局与南京市六合区人社局精心筹备、共同组织，积极推动2025年度苏陕协作职业技能培训工作。4月15日，南京市六合区人社局职建科科长高翔带领8名师资队伍来到山阳，开展8期“东西部协作”就业创业技能培训工作，为我县带来了先进的培训理念和丰富的教学经验。此次活动，南京选派的师资队伍与山阳各培训机构师资进行了充分交流，双方取长补短、相互学习，有效提升了我县培训师资的整体水平。

在培训实施过程中，始终坚持以重点群体为导向，以市场需求为目标，精准开设培训专业，面向易地搬迁脱贫劳动力、防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等重点群体，分别在城关街道、色河铺镇等5个镇（街），开设了“养老护理员、中式面点师、家政服务员、育婴员、营养配餐员、SYB创业”等专业，采取理论授课和现场实际操作相结合的形式进行教学，引导学员快速掌握各专业实际操作初级技能，让学员在实践中提升技能水平，增强就业竞争力。截至目前，山阳县已开展各类技能培训班23期，参加培训达1100余人，其中脱贫劳动力680余人。

为确保培训成果落地生根，山阳县人社局在就业衔接上狠下功夫，坚持实行“需求+培训+评价+就业”一体推进模式，培训前积极协调各培训机构与江苏、浙江、西安及县境内各大中型企业签订就业协议，开展“订单式、定向式”培训。培训结束后，经理论与实践结业考试，考核合格者颁发“培训合格证书”，并组织开展职业技能等级认定，合格者颁发“职业技能等级证书”，定向安置上岗就业，真正实现“培训一人、就业一人”的目标，让职业技能培训切实成为稳就业促增收的有力抓手。

下一步，山阳县人社局将以“三个年”活动为总抓手，以“人社工作进园区”为总牵引，根据市场需求和群众就业意愿，依托市县职业技能培训机构，进一步丰富培训内容，拓展培训领域，让广大未就业劳动者通过技能培训实现就近就地就业和转移就业，为全面打赢“稳就业促增收”硬仗做出应有贡献。（供稿：姚锋）