宁陕县金川镇：“述”来时路 “启”新征程

为进一步做好公务员队伍培养管理工作，激发年轻干部“想干事”的动力，立起“能干事”的追求，下定“干成事”的决心。7月16日，宁陕县金川镇召开2023年新录用公务员试用期满转正考核会。会议通过“个人述职+民主测评”的方式，对新录用公务员德、能、勤、绩、廉进行全面考核。

试用期不仅是身份角色的转变，更是磨砺与成长的再次深化。会上，2名新录用公务员围绕试用一年来岗位工作作总结、讲收获、谈体会、找差距、明举措、展未来，讲述了自己试用期期间的工作成果和感悟。经历了从理论到实践的跨越，从陌生到熟悉的蜕变。这一年来，不仅提升了业务能力，也增强了面对困难和挑战的毅力，更加锤炼了意志品质，表达出年轻同志扎根金川、服务金川、发展金川的满腔热情和坚定决心。

“时光荏苒，来到金川镇这个大集体已经快一年的时间了，初到金川镇的时候我对适应新环境、新岗位有些局促，导师对我说：“金川镇的工作可能会繁重，但是经验和学习会帮助你快速适应，推动工作再上一个新台阶。”这些话让我备受鼓舞，鼓足了干劲，更加坚定了我扎根基层、服务基层的信念和决心。”转正的同事徐文说到。

“这一年来，我从在党政办锻炼再到分工后负责统战、综治和包村工作，在领导和同事的支持和帮助下较快地熟悉了自己的业务工作，严格按照工作要求和纪律，在自己不懂的情况下，我也会请教我的导师，认真细致地完成各项任务。未来我将以更加饱满的热情和更加务实的工作作风投入到各项工作中去，为金川高质量发展贡献自己的力量。”莫自辉会后说到。

据了解，在公务员管理上，金川镇始终坚持“导师帮带”机制，实行“一对一”指导，在理论学习、工作业务、综合素质等方面进一步提高新入职公务员理论知识、提升思想认识、强化业务能力，为组织注入新鲜血液和强大动力，确保优秀人才脱颖而出。

述职结束，与会人员结合日常工作表现分别从德、能、勤、绩、廉等五大方面对2名新录用公务员进行民主评议。镇党委书记万路充分肯定了他们一年所得成绩并对他们提出期望，期待他们能够在新的起点上，继续发扬“迎难而上、苦拼实干、敢为人先、精诚团结”和“忠诚干净担当”的精神，不忘初心、牢记使命，为党和人民事业贡献更大的力量。

功以才成，业由才广。下一步，金川镇将始终坚守为民情怀，践行为民初心，用好青年干部培养“指挥棒”、建好青年干部培养“新模式”、筑牢青年干部培养“奠基石”，不断推动青年干部“身入”基层、“心在”基层，以实际行动书写青年一代的时代答卷。（张朝侠）

责编：朱刚

编辑：王丹