三原县城关街道：选派高素质年轻干部下沉一线 奋力书写乡村振兴“新答卷”

今年来，为推动农村工作机制创新、解决群众操心事烦心事揪心事，三原县城关街道大力推进“干部向一线下沉、情况在一线掌握、力量在一线汇聚、矛盾在一线解决”工作模式，积极选派24名高素质年轻干部下沉到村，一批新时代党建指导员接过包村“接力棒”，“身入”基层“心到”基层，用真情实干和责任担当奋力书写乡村振兴“新答卷”。

夯实初心，把稳党建指导员前行之“舵”。习近平总书记要求党员干部要“深入基层，深入群众，到群众需要的地方去问寒问暖，到群众困难的地方去排忧解难，到群众意见多的地方去理顺情绪”。农村基层工作事多面广，相对机关单位工作更为复杂、琐碎，各种情况又千差万别。年轻包村干部利用党建指导员制度这一“保持同人民群众的血肉联系”的群众工作方法，扑下身子、扎根乡村，经常走到群众家里、田间地头，拉家常、问情况，听听群众的心里话，全面、真实了解村里的情况，了解村民最关注的事情是什么，最企盼解决的问题是什么，做好村民的自家人、基层的明白人、共富的带路人，切实拉近与人民群众的心理距离，踏踏实实为老百姓办实事、解难题、谋福利，为推动乡村振兴共同富裕凝聚更强大合力；也在包村工作中成长为“脚下有泥、肩上有担、眼里有光、思想有魂、心中有根”的优秀干部，在基层大熔炉中不断夯实初心、锤炼作风、增长才干。

锤炼作风，磨砺党建指导员思想之“基”。城关街道把包村工作作为培养锻炼干部的重要平台，以“以老带新、接力帮带”形式，让年轻党员干部在基层包村一线经风雨、见世面、强本领、壮筋骨。设立新老接替帮带期，为24名新任驻村指导员提供履新培训、包村摸排帮扶等全过程指导，确保包村工作换人不断岗、工作不断线，推动年轻干部迅速转换角色、熟悉农村工作、加快融入基层。面对村里的难事、急事、“烫手事”，年轻包村干部坚守、奋战、奉献在一线，不推诿、不避难，迎难而上、主动出击，通过不断磨炼，在向群众学习、拜群众为师的过程中增强党性、严明纪律、锤炼作风，在处理复杂矛盾和解决实际问题中砥砺品质、增长才干，在推进改革发展稳定的实践中实现价值、升华人生，有力提振精气神、转变工作作风、凝聚干事合力，真正成长为“爱农村、爱农业、爱农民”的好干部，为全面推进乡村振兴注入强劲动能和持久活力。

增长才干，激发党建指导员实干之“能”。聚焦“强组织、抓经济、优治理、惠民生”职责任务，年轻包村干部深入基层下沉一线开展常态化包村工作，当好调研员、宣传员、服务员、调解员、信息员，攻坚克难、奋发作为，努力成为有决心、担使命、讲策略的“新农干”。在基层课堂中，包村党建指导员既要了解村情村貌、熟悉民情民意，又要协助支部搞好党建工作、村政建设；既要研究透乡村振兴助农扶持政策，又要挖掘透所驻村的资源禀赋、产业优势；既要向上对接争取项目资金资源，又要引导党员群众将集体资源优势转化为产业优势、增收优势；包村成为年轻干部的“第一次蝶变”，群众成为他们在基层成长的“第一位老师”。作为包村帮扶重点群体，24位年轻干部在包村工作中真正俯下身子、放下架子、撸起袖子，在解决一个个实际问题中熟悉基层、增长才干、锻炼能力，切实提高群众工作能力，练就干事担当真本领，以“绣花功夫”绘就乡村振兴“多彩画卷”。（常淑文）

责编：葛和平

编辑：王    红