以正确政绩观领航 以“十二变”聚力实干

开展正确政绩观学习教育，是筑牢政法队伍政治忠诚、凝聚奋进力量的关键举措；延安中院“十二变”工作理念，是破解日常工作难题、推动法院各项工作提质增效的行动指引。作为甘泉法院政治部主任，我始终秉持立党为公、为民造福、真抓实干的工作准则，将正确政绩观与“十二变”要求深度融入政治建设、队伍管理、党建宣传、人事教育各项工作，在学思践悟中校准履职方向，在实干笃行中彰显责任担当，以高质量政工工作护航法院事业高质量发展。

一、铸牢政治忠诚，在理念转变中校准政绩航向

正确政绩观的根本在于坚定党性、对党忠诚，“十二变”首要要求便是变思想松懈为信念坚定，持续强化理论武装、把稳政治方向。政治部作为全院政治建设核心部门，必须始终将政治建设摆在首位，以正确政绩观凝聚思想共识、破除认知误区。我坚持深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想与习近平法治思想，严格落实第一议题制度，统筹制定全院学习计划，依托党组中心组学习、三会一课、专题研讨、青年理论研学等形式，推动政绩观学习教育常态长效。引导全体干警厘清政绩为谁树立、树立何种政绩、如何创造政绩的核心问题，摒弃重显绩轻潜绩、重形式轻实效的错误倾向，始终坚守为民造福最大政绩，把忠诚履职、司法为民贯穿工作全程。同时对照十二变要求，主动破除封闭保守、因循守旧的固化思维，跳出固有工作模式，树立围绕中心、服务大局的政工思路，打破党建、人事、宣传工作各自割裂的局面，推动政治工作与审判执行、司法服务深度融合，以思想理念革新带动整体工作提质升级。

二、锤炼务实作风，在作风转变中践行政绩初心

为民造福是正确政绩观的核心要义，十二变明确要求转变官僚作风、弘扬务实精神，做到躬身实干、狠抓落实。政工工作虽不直接承办案件，却直接关系干警切身利益与司法公信力，必须始终站稳群众立场，以严实作风践行初心使命。日常工作中，我们主动转变工作方式，从被动等待转为主动靠前服务，从粗放管理转为精细暖心保障。常态化开展干警谈心谈话与思想动态摸排，精准掌握干警职业发展、职级晋升、身心生活等方面诉求，用心解决实际困难，做好干警贴心后盾，不断增强队伍归属感与干事积极性。宣传普法工作上，彻底转变闭门内宣的传统模式，落实走出院门、服务群众的工作要求，依托我院“英英故事会”普法品牌，常态化开展送法下乡、普法进社区进校园进企业等活动，用通俗语言讲好法治故事、普及法律知识。全方位展示法院公正司法、多元解纷工作成效，积极传播法治正能量，以实实在在普法成效赢得群众认可，厚植司法为民根基。

三、聚焦队伍建设，在实干转变中夯实政绩根基

实干担当是践行正确政绩观的有力支撑，对照十二变要求，要着力扭转躺平懈怠、安于现状不良风气，全面提升干警综合履职能力，锻造高素质法院铁军。政治部牵头统筹全院队伍建设工作，坚持严管厚爱并重，全力营造争先创优良好氛围。一方面抓实干警能力提升建设，制定系统化教育培训方案，围绕法律适用、庭审业务、文书撰写、群众工作、新媒体运营等重点内容，常态化开展岗位练兵、业务比武、专题授课，搭建干警成长提升平台。引导干警深入基层一线锤炼本领，全面提升政治三力，推动队伍能力向专业化、职业化稳步提升，为法院发展筑牢人才支撑。另一方面健全从严管理机制，落实从严从实管理要求，完善考核评价、监督奖惩体系，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。常态化开展廉政警示教育，严格执行政法干警十个严禁，常态化开展廉政谈话与风险排查，筑牢全员廉洁自律防线。同时健全激励关怀与容错纠错机制，为担当干事者撑腰鼓劲，全院上下形成比学赶超、风清气正的良好干事氛围。

四、坚持久久为功，在实干坚守中永葆政绩本色

践行正确政绩观是长期修行，落实十二变理念更需持之以恒、常抓不懈。工作中始终秉持自我革新精神，力戒形式主义与表面文章，多做打基础、利长远、惠民生的实事。对待各项部署工作紧盯不放、一抓到底，以钉钉子精神狠抓落地落实，确保各项工作经得起实践、人民和历史的检验。今后我将持续守正创新，立足政工岗位不断探索党建、队伍、宣传工作新思路新方法，持续推动政治部工作提档升级，实现从达标合格向创优出彩转变。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。下一步，我将持续深化正确政绩观学习，深刻践行十二变理念内涵，秉持功成不必在我、功成必定有我的担当，立足本职、踔厉奋进、真抓实干，用心用情做好各项政工工作，全力助推甘泉法院工作高质量发展，为地方经济社会法治建设贡献全部力量。

作者：陈涛