麟游法院：23起劳动合同纠纷在执前“一揽子”化解

近日，麟游法院充分发挥执前和解机制作用，成功化解涉及23人的劳动合同纠纷案件，为申请执行人追回389万余元案款。

2024年5月，王某某等23人与陕西某地质有限公司、西安某咨询有限公司劳动合同纠纷案，经宝鸡中院终审判决，判令维持麟游法院作出的由陕西某地质有限公司向王某某等23人支付违法解除劳动合同、失业赔偿保险赔偿金及未休年休假待遇等共计389万余元的判决事项。法律文书生效后，被告方未在规定期限内履行，王某某等23人向麟游法院申请执行。

在受理案件后，经征询当事人意见，案件进入执前和解程序。考虑到涉案当事人较多，处理不当可能引发信访等衍生问题，麟游法院执行局通盘考虑，合理安排参与执前和解工作人员力量，制定详实的工作方案。一方面，办案人员通过电话约谈、实地走访，了解被执行人履行意愿、履行能力情况，经过反复释法说理，被执行人陕西某地质有限公司表示企业现阶段面临资金回流困难，自愿先行给付200万元案款，并承诺尽最大努力及时兑现剩余案款。另一方面，办案人员建立该案进展工作微信群，及时将调查沟通情况反馈给23名申请人，耐心释明麟游法院全力践行善意文明执行理念，在保障胜诉当事人合法权益的同时，最大限度减少对被执行企业的生产经营影响，实现双赢多赢共赢，经过二十余天的不懈努力，被执行人给付完毕389.47万元案款，该23案在执前得以圆满解决。(来源：麟游县人民法院公众号  王岚)

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编辑：李二强