三原县城关街道：强化纪律监督 严抓作风建设

为进一步严明工作纪律，强化干部作风建设，三原县城关街道严肃规矩纪律、加强作风建设、提升为民服务水平，持续推进干部队伍纪律作风建设走深走实。

完善制度体系建设，用好考勤考核“指挥棒”。街道进一步健全机关管理制度，完善自我监督机制，重点对内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”全面梳理，深入剖析症结，着力通过日常管理和考勤考核等方面持续发力。要求全体干部职工严格遵守工作纪律，严格执行考勤打卡、请休假制度，每周定期审查考勤记录、假条记录、外出记录，不定期巡查值班值守情况，并于机关工作例会进行情况通报，做到既要“治病”，更要“防病”，从源头上大力整治“懒政、怠政、不作为和“庸、懒、散、慢、浮”等突出问题。

树牢优质服务理念，校准为民服务“指南针”。街道着力打造一支政治素养好、业务能力强、专业水平高、作风建设优的政务服务队伍。机关、各村（社区）工作人员严格遵守规章制度和纪律要求，大力提升政务服务水平，在完善服务细节上用力、在提升服务水平上用情、在创新服务举措上用功，围绕“急难愁盼”问题用心、用力、用情解决，做到服务热情、办事周到、举止文明，用心解决群众诉求，让群众办事“门好进、脸好看、事好办”，更好提供优质高效便捷服务。

强化日常监督巡查，树牢监督执纪“风向标”。街道纪工委采取随机抽查的方式，对机关和村（社区）工作纪律进行督查检查，对工作人员的在岗情况、工作状态、遵章守纪等情况进行不定期督查，形成机关、社区纪律作风联动检查的常态机制。对工作期间责任心不强、服务意识淡薄、业务能力不足、纪律松弛等问题，做到检查一处规范一处，规范一处落实一处，落实一处坚持一处，不断提高工作人员的业务能力和职业素养，切实用心服务群众，共同推进街道纪律作风大提升。（常淑文）

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编辑：张静