镇坪农商银行：狠抓作风建设 提升服务效能

近日，镇坪农商银行组织召开“抓履职不力 纠在岗不为”作风整治专题会议，总行领导班子、中层管理人员（含中层副职）、会计主管及部分客户经理参会，会议在总行大会议室举行。会议组织学习关于印发《镇坪农商银行“抓履职不力 纠在岗不为”作风整治暨管理人员失职失责“红黄蓝”监督问责管理办法（试行）》的通知。

会上纪委书记吴涛针对全行管理人员履职不力，在岗不为等问题，进行了集体廉政谈话提醒。一是统一思想、端正态度，充分认识作风能力建设的重要性和紧迫性。二是认清形势、面对现实，认真剖析作风能力存在的问题和不足。三是尽职履职、强弱补短，切实加强和改进干部队伍作风和能力。四是从严管理、务求实效，以高度的责任心和使命感监督执纪问责。

党委书记张浩强调。一是各级管理人员，上至领导班子，下到中层副职都务必要提高站位、统一思想、凝聚共识、强化举措、抓好落实，才能扎扎实实地把作风整治工作向纵深推进。二是监督执纪工作使命光荣、责任重大，“抓履职不力 纠在岗不为”工作领导小组各成员要坚持多措并举、标本兼治，坚持综合施策、久久为功，持续加强作风建设。三是时刻保持时不我待、雷厉风行的工作作风，不断加强自身建设，切实尽职履责，从严监督执纪问题，敢于碰真动硬、直面矛盾，坚决摒弃“老好人”和怕得罪人的思想。四是提醒千遍、不如问责一遍，工作领导小组要充分运用管理人员失职失责“红黄蓝”监督问责机制，强化监督问责，持续释放从严抓落实、从细抓管理、从实抓作风的强烈信号。

作风能力提升是一项长期而艰巨的任务，必须始终保持高度的政治敏锐性和责任感，切实加强作风能力建设，保持只争朝夕、不负韶华的奋斗姿态，拿出真抓实干、攻坚克难的拼搏劲头，齐心协力、勤勉工作，不断加强和改进作风建设，持续提升履职效能，将作风整治专项行动往纵深推进，扎扎实实为推动镇坪农商银行高质量发展做出新的更大贡献！（作者：王鹏）

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