“叔，我今早回村上，您回家的话我捎您一程。”周一早上，永寿县教育局派驻马坊镇宋家园子村第一书记杨旭锋返岗时，专程绕道县高新医院接村民宋上海回家。近期，杨旭锋在走访时得知宋上海在县城照顾病人，便主动联系让他坐个“顺风车”。就是这一个个小小的举动，缩短了干部与群众之间的“最后一公里”。
从机关到农村，驻村干部难免会“水土不服”。新轮换的驻村干部热情高、干劲足，但帮扶政策不清、村情户情不熟、饮食习惯不同、语言沟通不畅等问题，影响帮扶作用的发挥。“为帮助驻村干部尽快进入角色，我们开展了‘过五关点将练兵’活动，通过政治学习强思想、业务培训懂政策、帮带关爱早融入、遍访农户熟村情、考核管理严纪律，推动新轮换驻村干部过好思想、政策、生活、群众、纪律等‘五关’。”永寿县委常委、组织部部长畅阿妮介绍道。
渠子镇咀头村原来是一个深度贫困村，离县城50多公里，年轻人大多外出务工，长期居住在村里的以留守老人、妇女、儿童为主。中国银行派驻该村第一书记侯衍鹏从北京来到偏远的乡村后，面对陌生环境思想上一片茫然，自从在全县驻村帮扶工作会上了解到党中央关于“三农”工作部署要求后，坚定了他开展帮扶工作的信心和决心，在走访中他发现，一些留守老人饮食简单、营养不足，留守儿童假期沉迷手机无人看管。
群众的急难愁盼，就是驻村工作的切入点。经侯衍鹏与村“两委”合力推动，今年4月，咀头村“幸福食堂”顺利开张，定期为咀头村及邻村共96名70岁以上老人提供营养餐，并为20余名行动不便老人上门送餐。侯衍鹏个人出资筹建“童趣小屋”，制定“课后托管＋兴趣课堂”模式，定期开展绘本阅读、手工制作、科普活动等，让村里的孩子收获陪伴与成长。
“大爷，您的养老金年检我已经帮您办好了，每个月249元，您查一下看到账没。”县司法局驻渠子镇五龙头村第一书记张宝社在村头人群聚集处，向群众宣传自己刚在全县驻村干部业务培训班上学到的帮扶政策，了解落实情况。
为帮助新轮换驻村干部做到帮扶政策、村情户情、帮扶思路三个“一口清”，永寿县采取专题辅导、课堂提问、小结测试等形式，举办新任驻村干部培训班2期540人次，提升政策知晓率和覆盖面。同时，开展向驻村干部“送温暖”活动，挑选农村工作经验丰富的镇村干部与107名新任驻村干部结成帮扶对子，拨付驻村工作经费185万元，为驻村干部制订任期规划96个，撰写村情民情调研报告63篇，确保帮有方法、干有方向。
渭北旱塬冬天室外格外寒冷，漫山遍野一片枯黄，常宁镇豆灰村的温室大棚内，满眼的圣女果、水果西红柿、西蓝花秧苗噌噌地往上长。“这7棚蔬菜长势好，赶春节前上市，保准能卖个好价钱。”陕西中烟工业有限责任公司派驻该村第一书记韩涛信心满满地说。
韩涛是地地道道的陕南人，今年7月29日到豆灰村后，人生地不熟，语言交流还有障碍，他便主动邀请原驻村第一书记胡振国带领他坐农家土炕，吃农家饭，学当地方言，很快与群众打成一片。目前，韩涛已经对全村268户群众进行了遍访，组织召开“板凳会”8场，征询群众对产业发展意见建议16条，组织群众代表前往杨凌农高会参观学习，豆灰村的帮扶思路和措施也逐渐清晰起来。
“驻村工作队计划3年争取资金630万元，分3期实施村庄基础设施建设项目，带领村集体和群众发展新品种苹果示范园200亩，这些项目实施后，豆灰村将发生翻天覆地的变化。”常宁镇党委书记李小强对豆灰村乡村振兴三年规划大加赞赏。
“我们通过开展‘过五关点将练兵’活动，推动驻村干部自觉做服务群众的‘泥腿子’，磨练出一双丈量民情的‘铁脚板’，俯身做为民服务的‘知心人’，把群众的‘问题清单’变为‘履职清单’，办成了一批群众所需所盼的民生实事，用真情服务打通联系群众的‘最后一米’，真正实现了‘驻村’更‘驻心’。”永寿县委书记王飞说。
